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Anomalie #177

Limiter les différents rôles du bureau à une seule instance…

Ajouté par Kévin Raymond il y a plus de 5 ans. Mis à jour il y a environ 5 ans.

Statut:
Fermé
Priorité:
Normal
Assigné à:
Catégorie:
-
Version cible:
Début:
22/02/2012
Echéance:
% réalisé:

100%

Version utilisée:

Description

Bonjour, je suis le président.
− bonjour, moi aussi.
− mais c'est qui notre trésorier ?
− Moi
− non moi, regarde Galette !

Je viens de me rendre compte que l'on pouvait assigner un rôle à plusieurs personnes… Il serait intéressant de les limiter à une seule personne associée. Lors d'une modification, préciser que ce rôle est déjà pris.

Merci pour cet excellent outil !

Révisions associées

Révision 0d238ee3
Ajouté par Johan Cwiklinski il y a environ 5 ans

Check status unicity for staff statuses, fixes #177

Historique

#1 Mis à jour par Johan Cwiklinski il y a plus de 5 ans

  • Assigné à mis à Johan Cwiklinski
  • Version cible mis à 0.7.1

En effet, ça peut être problématique :)

#2 Mis à jour par André LEFRANC il y a plus de 5 ans

Sauf que à titre d'exemple d'associations utilisant Galette
- dans une des associations il y a trois personnes assurant la "co-présidence"
- dans une autre plusieurs personnes "conseillère scientifique"
- et dans une troisième deux "chargées de communication"...

Toutes ces personnes sont membres des différents bureaux...
" Dans l'ordre ? Ça complique !" in CANTELOU à propos d'Estelle H ...

#3 Mis à jour par Johan Cwiklinski il y a plus de 5 ans

Il me semble bien qu'une association ne peut avoir qu'un seul Président, un seul Trésorier, etc...

Dans le cas de personnes qui co-assureraient le rôle ; je pense qu'autant de statuts complémentaires avec la priorité adéquate pour être reconnus comme membres du bureau devraient être créés.

#4 Mis à jour par Johan Cwiklinski il y a environ 5 ans

  • Statut changé de Nouveau à Résolu
  • % réalisé changé de 0 à 100

#5 Mis à jour par Johan Cwiklinski il y a environ 5 ans

  • Statut changé de Résolu à Fermé

Formats disponibles : Atom PDF